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Su próximo proyecto
Comparta la ubicación, los plazos y las restricciones conocidas. Nuestro equipo de desarrollo de negocios revisa su solicitud y coordina los próximos pasos con preconstrucción cuando corresponda. El envío no crea un contrato, una obligación de confidencialidad ni un compromiso de presentar una oferta.
Word From the General
My commitment on every page is the same: clear planning, disciplined execution, and communication that keeps the mission, the schedule, and the build aligned.
- Jeremy ThamertOwner & Chief Executive Officer
Workforce | Build the next mission
MH Construction develops field and office professionals through clear standards, practical mentorship, cross-training, and position-first advancement.
Esta es una ruta directa a un equipo de propiedad veterana. Contratamos personas que valoran la comunicación honesta, el profesionalismo y el crecimiento constante mediante una planificación clara y entrega responsable. entrega responsable. Espere estándares claros, apoyo directo y mejora continua.
"La relación es el retorno"
Estándares de alianza que respaldan el crecimiento a largo plazo
Valor central 1
Construimos relaciones basadas en honestidad, transparencia y respeto mutuo. El 70% de nuestro negocio proviene de referidos y clientes recurrentes.
Valor central 2
Veteranos y civiles trabajan como un solo equipo con valores compartidos y ejecución confiable.
Valor central 3
Mejora continua mediante mentoría, entrenamiento cruzado y desarrollo en seguridad, técnica y tecnología.
Valor central 4
La seguridad y calidad de ejecución fortalecen comunidades mediante relaciones de proyecto duraderas.
Construya su futuro con un equipo de propiedad veterana. Ofrecemos pago competitivo y beneficios prácticos que respaldan su vida y su trabajo, desde cobertura de salud hasta desarrollo profesional y planificación para el retiro con enfoque en retención a largo plazo.
Seguro médico, dental y de visión con primas competitivas y deducibles bajos para apoyar su bienestar y el de su familia.
Plan 401(k) con aportes de la empresa para fortalecer su futuro financiero a largo plazo.
Capacitación continua, certificaciones y desarrollo en seguridad, liderazgo, tecnología y ejecución en campo.
Horarios flexibles y políticas de descanso que respetan su vida personal y compromisos familiares.
Registro de seguridad .64 EMR, premios AGC-WA, designación OSHA VPP Star y años consecutivos sin lesiones con tiempo perdido.
Escuche directamente a las personas que hacen el trabajo cada día. Comentarios reales sobre crecimiento, cultura y apoyo del liderazgo. Directo y sin guion.
Empresa de propiedad veterana desde enero de 2025 y liderazgo veterano en operaciones. La experiencia militar aporta ejecución, control de seguridad y coordinación de equipo en construcción. Nosotros priorizamos a veteranos calificados y apoyamos trayectorias de carrera a largo plazo en roles de campo y oficina.
Bienvenido a casa.
Todas las posiciones
Cultura laboral
Ejército - Marina - Marines - Fuerza Aerea - Guardia Costera - Fuerza Espacial
Consideración prioritaria para veteranos militares calificados en vacantes abiertas.
Apoyo estructurado para aplicar habilidades militares en roles de construcción de campo y oficina.
Soporte para usar beneficios GI Bill en aprendizajes y formación continua.
Conecte con líderes veteranos que comprenden la transición de la vida militar a la civil.
Honramos su servicio y valores militares como disciplina, precisión y enfoque en la misión.
Integración inicial para veteranos con apoyo de transición laboral y planificación de carrera.
Su servicio importa. Sus habilidades se traducen. Su experiencia es valorada.
Inicie su próxima etapa con nosotros.
Buscamos personas que compartan nuestros 4 Valores Centrales: Honestidad, Integridad, Profesionalismo y Minuciosidad. Incluso cuando no hay vacantes publicadas, recibimos consultas de profesionales calificados para construcción comercial, industrial, de almacenes, pública, renovaciones y espacios ocupados. Buscamos gestión de proyectos, liderazgo de campo y especialidades técnicas.
Comience con lo esencial: contacto, interés de rol y currículum (si lo tiene). Si hay compatibilidad, nos comunicamos directamente.
Los veteranos reciben consideración prioritaria. Nombre, correo y rol son suficientes para comenzar.
Pasos claros. Comunicación directa. Respeto por tu tiempo. El proceso inicia con una solicitud breve y avanza cuando la compatibilidad del rol es clara. Mantenemos comunicación directa en cada etapa. El objetivo es una relación laboral de largo plazo, no pasos extra.
Comience con lo esencial: su nombre, correo y el rol u oficio que quiere discutir. Agregue curriculum o antecedentes si ayuda.
Comience con lo esencial: su nombre, correo y el rol u oficio que quiere discutir. Agregue curriculum o antecedentes si ayuda.
Revisamos su solicitud frente a necesidades actuales del proyecto, roles abiertos y los estándares que mantenemos en toda la empresa.
Revisamos su solicitud frente a necesidades actuales del proyecto, roles abiertos y los estándares que mantenemos en toda la empresa.
Si hay compatibilidad, nos comunicamos directamente para hablar de su experiencia, el trabajo por delante y lo que ambas partes necesitan del rol.
Si hay compatibilidad, nos comunicamos directamente para hablar de su experiencia, el trabajo por delante y lo que ambas partes necesitan del rol.
Para candidatos fuertes, programamos entrevista y verificamos los detalles requeridos para el puesto, incluyendo referencias, certificaciones o requisitos de sitio.
Para candidatos fuertes, programamos entrevista y verificamos los detalles requeridos para el puesto, incluyendo referencias, certificaciones o requisitos de sitio.
Cuando ambas partes están alineadas, avanzamos a oferta, documentación, expectativas de seguridad y un plan de incorporación claro.
Cuando ambas partes están alineadas, avanzamos a oferta, documentación, expectativas de seguridad y un plan de incorporación claro.
Cuando el tiempo del proyecto y la alineación del rol son claros, los candidatos fuertes pueden avanzar con menos pasos
El tiempo depende de la contratación, la carga de proyectos y el ajuste del rol, pero el proceso se mantiene directo y transparente desde el primer contacto
No agregamos pasos por apariencia. La comunicación es clara y seguimos disponibles para sus preguntas
¿Listo para iniciar una conversación directa con MH Construction?
Construya su carrera con estándares claros y relaciones de confianza
El rol correcto podría no estar publicado aún, pero la relación correcta puede comenzar ahora. Si trae los valores correctos, etica de trabajo y mentalidad de oficio, queremos escucharle. Seguimos abiertos a candidatos sólidos que compartan nuestros estándares de honestidad, profesionalismo y trabajo minucioso. Cuéntenos dónde puede contribuir hoy.
Línea de RRHH: (509) 308-6489 | office@mhc-gc.com
Contacte a nuestro equipo sobre vacantes, beneficios, pasos de contratación y rutas de crecimiento.
Unase a un equipo acreditado
Nuestros estándares de calidad, seguridad e integridad hacen de MH Construction un lugar sólido para construir una carrera de largo plazo.
Carlos R.
Gestión de Proyectos
Gerente Senior de Proyectos
"Trabajar en MH Construction significa formar parte de un equipo que realmente se preocupa por el oficio, por las personas y por la comunidad."
Tamara W.
Preconstrucción
Estimadora
"MH Construction toma en serio la inclusión y el desarrollo profesional, con responsabilidad real desde el primer día."
Derek L.
Operaciones de Campo
Carpintero Líder
"La cultura en cada sitio de trabajo es segura, respetuosa y enfocada, con liderazgo que marca estándares claros para cada cuadrilla."
